Droit du travail
Le droit du travail joue un rôle central dans l'équilibre des relations professionnelles et la saine gestion des organisations. Notre cabinet offre des services juridiques tant aux employés qu'aux employeurs, avec une approche proactive et stratégique.
Nous comprenons les réalités des milieux de travail et l’importance de prendre des décisions rapides, tout en respectant le cadre légal. C’est pourquoi nous offrons des conseils clairs, pratiques et adaptés à votre réalité organisationnelle.
Nous prodiguons des conseils en matière de gestion des ressources humaines, d'application des normes du travail, d'arbitrage, de médiation à la Commission des normes, de l'équité, de la santé et de la sécurité du travail, de conciliation au Tribunal administratif du travail et de recours devant les tribunaux civils, en plus d'offrir des services de représentation.
Nous détenons une expertise en matière de :
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Rédaction, analyse et révision de contrats de travail
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Clauses restrictives (non-concurrence et non-sollicitation)
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Engagements de confidentialité
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Obligation de loyauté
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Médiation, conciliation et arbitrage
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Harcèlement psychologique et sexuel
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Enquêtes de harcèlement
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Normes du travail
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Rédaction et révision de politiques internes
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Mesures disciplinaires
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Congédiement, licenciement et mise à pied
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Manquement au devoir de représentation syndicale
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Négociation collective
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Négociation de fin d'emploi
Pour les employeurs, nous sommes disposés à concevoir et à offrir des formations en entreprise sur-mesure en fonction de vos besoins, que ce soit au personnel cadre ou directement à vos employés.
