Loi 42 : Loi visant à prévenir et à combattre le harcèlement psychologique et la violence à caractère sexuel en milieu de travail
Le devoir de représentation du syndicat : jusqu'où s'étend t-il ?
Gestionnaires : que faire face à une plainte de harcèlement psychologique ?
Se blesser à un party de Noël de bureau - accident de travail ou simple accident ?
La politique de prévention du harcèlement psychologique - obligatoire à compter du 1er janvier 2019
Refus de signer une clause de non-concurrence en cours d'emploi - un congédiement est-il possible ?
Clauses de non-concurrence : limites et validité
Le calcul de l'indemnité de vacances (ou le fameux « 4 % »)
Le devoir de loyauté envers votre employeur
Congédiement déguisé ou démission ?
Le congédiement pour incompétence
Travailleur autonome ou salarié - l'importance de la détermination du statut
Suspension pour fins d'enquête : avec ou sans solde ?
Accident de travail : refus d'un travailleur de retourner au travail après une décision de la CN
Congédier un employé absent pour cause d'invalidité depuis plus de 2 ans - est-ce légal ?
Le délai-congé de l'emploi : raisonnable ou non ?
Congédié après avoir annoncé votre démission : vos droits